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西南民族大学全面落实研究生导师立德树人职责出实招

作者:admin    来源:中国考试网    阅读:0

西南民族大学认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国高校思想政治工作会议精神,研究制定了《西南民族大学全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》(以下简称《细则》),将导师立德树人职责落实于研究生培养各个环节,从组织保障、制度建设、监督检查、评价激励到责任落实等方面提出明确要求。
加强组织领导。成立由书记和校长担任组长,其他校领导担任副组长的研究生导师立德树人工作领导小组,负责对研究生导师立德树人职责落实的系统谋划、统筹协调和整体推进。领导小组成员由学校办公室、发展规划与学科建设处、组织部、人事处、党委教师工作部、纪委办公室、宣传部、研究生院、科技处、财务处等部门负责人组成。领导小组办公室设在党委教师工作部。
建立健全制度。随后将会研究出台“研究生导师立德树人职责考核办法”“研究生导师提升计划实施办法”“优秀研究生导师评选及奖励办法”等与《细则》配套的系列文件。同时,根据《细则》提出的新要求,进一步修订完善现有“研究生指导教师遴选及管理办法”“研究生指导教师招生人数的规定”“师德师风建设实施细则”“教职工年度考核办法”等文件,把研究生导师立德树人职责纳入年度考核、并将考核结果与人才引进、职称评定、职务晋升、绩效分配、评优评先的重要依据,充分发挥考核评价的鉴定、引导、激励和教育功能。
完善考评体系。明确了导师立德树人职责履行的表彰奖励机制和导师权益保障机制,提出将导师立德树人职责作为新增导师岗前培训的重要内容,未参加岗前培训的新增导师不得独立承担指导研究生的工作;学校还将进一步强化示范引领,对在立德树人方面成绩突出的研究生导师给予表彰和奖励,并在校内大力宣传推广优秀导师、优秀团队的成功经验;充分发挥学校研究生教育指导委员会的督导和检查职能,建立研究生对导师的评价机制,把导师的自我评价、研究生评价、教指委评价及学院评价相结合,并将此作为导师奖惩的重要依据。
强化责任追究。对于未履行职责、违反师德行为的研究生导师,按国家、四川省及学校相关制度严肃处理,对触犯国家法律的,移送司法机关处理;对未能履行职责的研究生导师,学校将视情况采取约谈、限招、停招、取消导师资格等处理措施;对违反师德行为的研究生导师,在年度考核、职称评定、评优评先、招生指标分配等方面实行一票否决,并依法依规给予相应处理,在绩效分配中按年度考核“不合格”结果对待;在进行人才引进、推荐、培育等工作时,对违反师德行为的研究生导师,实行“一票否决”;对未尽责而出现严重违反师德行为的单位,在年终考核中也实行“一票否决”。
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